constructieve conflicten in teams
Conflicten kunnen een team vooruit helpen, op voorwaarde dat ze goed aangepakt worden.
Veranderen? De medewerker is king, the context is key!
Hoe krijg ik mijn mensen zo ver om iets anders te doen? 1 tool helpt al zeker.
sorry seems to be the hardest word
Sorry zeggen : het kan wel 🙂
Negatief leiderschap resulteert in lagere productiviteit
Leiders met een hoge intelligentie halen bij een evaluatie door hun medewerkers vaak opvallende povere scores. Té slim zijn is misschien een verklaring?
mini-mindset training voor je team in 4 stappen
Focus dit jaar op deze 4 korte tips om als team stappen vooruit te zetten in de groeimindset
VERKOOPS –en BETALINGSVOORWAARDEN
ARTIKEL 1. Bezwaren of betwistingen aangaande deze factuur worden niet meer aanvaard vanaf de 8ste dag volgend op de datum van ontvangst van de factuur. – ARTIKEL 2. Tenzij uitdrukkelijke afwijking, zijn onze facturen contant betaalbaar, zonder korting en zonder om het even welke afhouding. Iedere factuur die niet binnen de gestelde termijn betaald wordt…
Wees een trampoline en geen spons
waarom actief luisteren de passieve variant verslaat