teambuilding
"A team is not a group of people that work together.
A team is a group of people that trust each other."
(simon sinek)
teambuilding
één woord, vele vormen
Voor ons is teambuilding het proces waarop we het team helpen om beter te functioneren, meer samen te hangen, elkaar meer constructief durven tegen te spreken, meer gedragen beslissingen te nemen, meer open en eerlijk naar elkaar te kunnen zijn.
Om dat te kunnen bereiken, bieden we activiteiten aan. Die kunnen gaan van een heel procesmatige insteek – stoelen in een cirkel en praten maar – tot zeer actieve vormen – rotsklimmen of special opps opdrachten. Met steeds de link naar het functioneren op het werk.
Maar ook hier weer : eerst het doel, dan pas de vorm die hier t beste bij aansluit.
de aanpak
doelen
we bespreken samen de doelstellingen. wat moet het moment opleveren? wat is er anders nadat we het doorlopen hebben?
debriefing
hoe liep het? wat heeft het opgeleverd?
draaiboek
op basis van het intakegesprek maken we een draaiboek zodat u zicht hebt op wat er te gebeuren staat. we benoemen expliciet de leeronderdelen en vertellen u duidelijk wat het kostenplaatje is.
follow up
hoe houden we de effecten levendig? wat zijn vervolgstappen en wie volgt de op?
uitnodigen
we geven de deelnemers een haeds-up en maken hen warm voor het programma. dat gaat van teasers tot praktische afspraken.
afhandeling
u krijgt een transparante factuur.