Leiderschapsstijl heeft een grote invloed op het mentaal welzijn van werknemers. Maar niet meer dan een derde van de leidinggevenden op de Belgische arbeidsmarkt hanteert een ondersteunende leiderschapsstijl die een burn-out voorkomt.
Koen en Guido staan in t interne Westfraser krantje met hun laatste training daar.
Koen geeft een workshop time management voor onderzoekers en docenten van de Associatie Universiteit & Hogescholen Antwerpen
team leaders die duidelijk appreciatie tonen, hebben meer geëngageerde medewerkers.
actief luisteren helpt om te overtuigen !
Waarom roddelen mensen eigenlijk?
Wat is de beste strategie voor nieuwe teamleden? Pas je meteen aan, wijk pas later af. De mens ziet nieuwe mensen en nieuwe ideeën van nature als mogelijke bedreigingen.
Wat is nu het succesrecept van een team waar je gelukkig van wordt om in te mogen werken?
lineaire teamontwikkeling : geen evidentie volgens dit onderzoek
ADKAR certificatie behaald. Joepie!