Waarom leiders een journal (dagboek) nodig hebben?
Versnel je leadership leercurve.
sorry seems to be the hardest word
Sorry zeggen : het kan wel 🙂
Negatief leiderschap resulteert in lagere productiviteit
Leiders met een hoge intelligentie halen bij een evaluatie door hun medewerkers vaak opvallende povere scores. Té slim zijn is misschien een verklaring?
slechte beoordeling? dan ben jij als leidinggevende te slim :-)?
Leiders met een hoge intelligentie halen bij een evaluatie door hun medewerkers vaak opvallende povere scores. Té slim zijn is misschien een verklaring?
Koen is gastspreker op AUHA
Koen geeft een workshop time management voor onderzoekers en docenten van de Associatie Universiteit & Hogescholen Antwerpen
interessante website
browse the web !
boeken die ons beïnvloed hebben
zeg me wat je leest, en ik zeg wie je bent
10 mythes rond gedragsverandering
Ken je de 10 grootste fouten die we maken wanneer we ons of andermans gedrag proberen te veranderen? En hoe die te counteren?
handboek groepsdynamica
oldie but goldie literatuur
Dit is waarom kliekjes in een team een probleem met gevolgen is
Kliekvorming maakt de teamspeler minder altruïstisch, wat zeker een probleem is in internationale teams. Waarom?