Kort en krachtig krijg je inzicht en tips om jouw netwerk te begrijpen, uit te breiden en te activeren.
in deze opleiding leer je om het vertrouwen van je klant te winnen en vandaar uit te komen tot een win-win advies
Tijdens ‘verandering stimuleren’ leren ‘change makers’ alles wat ze nodig hebben om hun rol waar te maken.v
Tijdens de opleiding ‘verandering overleven’ leren medewerkers positief en flexibel aankijken tegen veranderingen in jouw organisatie.
deze opleiding leert uw medewerkers klantgericht werken van de eerste tot de laatste seconde.
onderhandelen vereist een passende strategie waar belangen met elkaar verzoend moeten worden. Hoe pak je dit aan?
In haar boek “Creating Effective Teams: A guide for Members and Leaders” combineert onderzoekster Suzan Wheelan teamontwikkeingsmodel met situationeel leiderschap, waarbij het inzetten op psychologisch veilige teams een van de belangrijkste sleutels is om te komen tot uitzonderlijke teamprestaties.
Soms zijn leiders effectief en soms is het beter om teams zichzelf te laten managen. Wanneer zet je er iemand neer om het team te sturen?
Briljante teams leveren onafgebroken uitstekende resultaten en delen allerlei ideeën en gewoontes. Welke? Dat lees je hier!
Wat als we het leven van een team vergelijken met het opgroeien van een kind? De Amerikaanse psycholoog Levine heeft het voor ons uitgewerkt.
