Roddelen als teaminterventie
Team gossip kan ook leuk zijn!?!
Als het gras altijd groener is aan de overkant, is het tijd om je eigen gazon water te geven!
Van klagen naar eigenaarschap en oplossingen.
de EP ipv de AAR. Watblieft?
Betere resultaten en meer open communicatie door 1 ding te veranderen?
De snelheid van verandering zit in de traagheid van de start
3 redenen om jezelf niet voorbij te lopen in veranderingen
Waarom ik geloof in mijn eigen traningdesign
9 checks die er toe doen in leiderschapstrainingen
Veranderingen bevragen? Focus makes perfect!
3 principes helpen focus te houden om je verandering op koers te houden
Een goede coach is een luie coach
3 principes en 8 vragen lossen 80% van jouw coachingsproblemen op!
Spijtig. Nudging heeft dan toch geen effect op lange termijn.
change wordt opnieuw harder werken : we kunnen de keuzes die mensen maken op lange termijn niet beïnvloeden via nudging.
quick scan learning gap
Hoe goed scoor jij om ’the knowing-doing gap’ te dichten?
mini-mindset training voor je team in 4 stappen
Focus dit jaar op deze 4 korte tips om als team stappen vooruit te zetten in de groeimindset