teamcoaching
U wilt als leidinggevende uiteraard voldoende bagage hebben om deze gesprekken in goede banen te leiden.
functionerings- en evaluatiegesprekken
U wilt als leidinggevende uiteraard voldoende bagage hebben om deze gesprekken in goede banen te leiden.
coachen voor leidinggevenden
Als jij en je medewerkers efficiënt willen leren vergaderen kan je bij ons terecht.
coachen voor leidinggevenden
Als jij en je medewerkers efficiënt willen leren vergaderen kan je bij ons terecht.
problem solving
Je wil de oorzaak van het probleem onderkennen en zorgen dat je tot permanente oplossingen komt!
beslissen
Deze training helpt je om betere en snellere beslissingen te nemen, ongeacht de situatie waar je voor staat!.
slecht nieuws brengen
In deze opleiding leren medewerkers constructief communiceren met respect voor zichzelf en voor de ander.
assertiviteit
In deze opleiding leren medewerkers constructief communiceren met respect voor zichzelf en voor de ander.
netwerken
Kort en krachtig krijg je inzicht en tips om jouw netwerk te begrijpen, uit te breiden en te activeren.
trusted advisor
in deze opleiding leer je om het vertrouwen van je klant te winnen en vandaar uit te komen tot een win-win advies
change agent
Tijdens ‘verandering stimuleren’ leren ‘change makers’ alles wat ze nodig hebben om hun rol waar te maken.v
verandering overleven
Tijdens de opleiding ‘verandering overleven’ leren medewerkers positief en flexibel aankijken tegen veranderingen in jouw organisatie.
klantgerichtheid
deze opleiding leert uw medewerkers klantgericht werken van de eerste tot de laatste seconde.
onderhandelen
onderhandelen vereist een passende strategie waar belangen met elkaar verzoend moeten worden. Hoe pak je dit aan?
high impact teambuilding
wat kunnen we leren van special forces en andere high impact teams? samenwerken en leren op het scherp van de snee!
psychologische veiligheid
psychologische veiligheid is dé factor die bepaalt of uw team succesvol zal zijn! wat is het juist en hoe speel je er op in?
zelforganiserend team
hoe zet je op een goede manier een zelforganiserend team op? hoe zorg je er voor dat dit team succesvol wordt en blijft?
