Eddy (laten we hem zo maar noemen) is een senior financieel manager die ik in coaching had. Hij kwam beslagen op t ijs, had heel wat cursussen gevolgd. Hij had ook een […]
“Sit back and relax“. Dat is de conclusie die een van mijn coachees onlangs trok. Als expert was hij doorgegroeid tot teamleader. Betrokken, op de hoogte van de zaken en een problem […]
Veranderingen in organisaties mislukken vaak niet door een gebrek aan snelheid, maar door een gebrek aan een doordachte start. Investeren in uitleg, communicatie en draagvlak lijkt misschien tijdrovend, maar het is juist […]
Elke manager kent dit: een teamlid dat steeds klaagt. Over de werkdruk, de collega’s, het beleid… Alles lijkt ergens anders beter. En ja, wie van ons heeft nog nooit (gedacht)/(gezegd) dat “ze […]