Dag Koen, wat trok jou in deze certificatie aan? 

1. ADKAR is een op onderzoek gebaseerde change management framework.
2. Het is mens-georienteerd. Het gaat niet om de verandering. Het neemt expliciet mee dat individuen veranderen.
3. Het is alvast in onze buurlanden een standaard.
4. Het is als projectmethodologie zeer goed toepasbaar op HR processen en organisatie-ontwikkeling (en dat is toch nog nét iets anders dan een computerapplicatie maken of een huis bouwen).
5. Het is breed gedragen en goed doorontwikkeld.

En wat betekent dat nu voor jouw klanten?

De certificatie betekent dat we de kennis onder de knie hebben en dat we toegang hebben tot de prosci/adkar tools, knowledge bases en het user netwerk. En vooral : dat we u nog beter kunnen helpen in change management.