elementair full nbg
✕
  • Home
  • Aanbod
  • Inspiratie
  • Over ons
  • Contact
  • Home
  • Aanbod

    Betere teams.
    Betere leiders.
    Betere resultaten.

    beagency8-home-icon3

    Training

    beagency8-offer-icon1

    Coaching

    beagency8-home-icon5

    Teaming

    beagency8-home-icon2

    Thema's

  • Inspiratie
  • Over ons
  • Contact
Categories
Geen categorie
Tags

Efficiëntie

Druk zijn is niet per se een synoniem
voor productief zijn.

  • Leer om te gaan met overlopende mailboxen, ad-hocvragen en eindeloze to-dolijsten.
  • Zet jouw focus en energie terug op scherp
  • Efficiënt heldere doelen stellen, krachtig prioriteren en grip houden op je eigen agenda en energie.
  • We koppelen daarbij jouw strategie aan concrete tools.

    Klaar om de regie over tijd en doelen structureel terug te pakken?

    Ontdek onze praktische trajecten en bouw aan een gefocuste, resultaatgerichte werkcultuur.

  • Een traject

    1Hoe lang duurt het?
    Een traject kan gaan van enkele uren zoas bij een workshop of keynote.
    Vaak geven we 2 dagen opleiding rond 1 skill, met tussentijds huiswerk en uitgebreide opvolging.
    2Hoeveel deelnemers in een training?
    Het minimum aantal is 4. We rekenen op maximaal 12 deelnemers per trainer. Ideaal spreken we over 8-10 deelnemers. Zo is de mix ruim genoeg én krijgen deelnemers voldoende kansen om echt te trainen.
    3Kunnen we thema's combineren?
    Uiteraard! Dat is net waar we hard in geloven, omdat het dan maximaal aansluit bij jouw context en vraag.
    We bewaken wel met u mee dat het geen 'stapelen' wordt. Anders verwatert het leereffect te veel.
    4Kunnen we werkvormen combineren?
    Natuurlijk! We werken vaak een combinatie uit met een kick off in team, een trainingstraject, coaching door de leidingevende of door ons .... We kijken eerst naar het doel en bepalen samen de beste weg ernaar toe.

    Een paar voorbeelden

    Time management voor medewerkers
  • Efficiënt en effectief werken.
  • Gebruik van tools (Microsoft + AI)
  • Gedragsverandering & nieuwe gewoontes volhouden
  • Time management voor leidinggevenden
  • De eigen tijd managen
  • Jouw team als een hefboom voor je eigen tijd
  • Delegeren en opvolgen van taken
  • Gebruik van tools (Microsoft en AI)
  • Gedragsverandering en nieuwe gewoontes volhouden
  • Time management voor onderzoekers
  • De eigen tijd managen
  • Combineren van denktijd (onderzoek, schrijven, projecten....) en uitvoering (doceren, administratie, overleg)
  • Inschatten van onschatbare taken : uitdenken van vragen, literatuuronderzoek, ....)
  • Gebruik van tools (Microsoft en AI)
  • Gedragsverandering en nieuwe gewoontes volhouden
  • Vergaderen
  • Moeten we vergaderen? Vergaderen als reflex , en de alternatieven.
  • De vergaderrollen
  • De vergadering leiden
  • Notuleren
  • Actielijsten & opvolging
  • Omgaan met stoorzenders en lastige situaties
  • Time management voor thuiswerkers
    • Wat is dat eigenlijk, een team?

    • Groepsbeslissing alleen onder bepaalde voorwaarden beter

    • 6 factoren verklaren verschil tussen top en flopteam

    Share
    0

    Laten we samen jouw
    challenge aanpakken

    koen.heyrman@elementair.be

    +32 (0) 477 721 744

    • Home
    • Aanbod
    • Inspiratie
    • Over ons
    • Contact

    © 2026 Elementair | All Rights Reserved