
Efficiëntie
Druk zijn is niet per se een synoniem
voor productief zijn.
Klaar om de regie over tijd en doelen structureel terug te pakken?
Ontdek onze praktische trajecten en bouw aan een gefocuste, resultaatgerichte werkcultuur.
Een traject
1Hoe lang duurt het?
Een traject kan gaan van enkele uren zoas bij een workshop of keynote.
Vaak geven we 2 dagen opleiding rond 1 skill, met tussentijds huiswerk en uitgebreide opvolging.
Vaak geven we 2 dagen opleiding rond 1 skill, met tussentijds huiswerk en uitgebreide opvolging.
2Hoeveel deelnemers in een training?
Het minimum aantal is 4. We rekenen op maximaal 12 deelnemers per trainer. Ideaal spreken we over 8-10 deelnemers. Zo is de mix ruim genoeg én krijgen deelnemers voldoende kansen om echt te trainen.
3Kunnen we thema's combineren?
Uiteraard! Dat is net waar we hard in geloven, omdat het dan maximaal aansluit bij jouw context en vraag.
We bewaken wel met u mee dat het geen 'stapelen' wordt. Anders verwatert het leereffect te veel.
We bewaken wel met u mee dat het geen 'stapelen' wordt. Anders verwatert het leereffect te veel.
4Kunnen we werkvormen combineren?
Natuurlijk! We werken vaak een combinatie uit met een kick off in team, een trainingstraject, coaching door de leidingevende of door ons .... We kijken eerst naar het doel en bepalen samen de beste weg ernaar toe.
Een paar voorbeelden
Time management voor medewerkers
Time management voor leidinggevenden
Time management voor onderzoekers
Vergaderen
Time management voor thuiswerkers



